fbpx

Seguro de vida pagado por la empresa

seguros de vida que no piden revisión médica

El seguro de vida pagado por la empresa suele ser un seguro de vida colectivo. Es decir, la empresa lo contrata, aparece como tomadora del seguro e incluye en la póliza a los empleados que quiera.

Estos seguros pueden ser de vida riesgo o de vida ahorro y se engloban en planes de previsión social para complementar las prestaciones de la Seguridad Social.

La empresa puede contratar el seguro de vida colectivo para sus empleados en distintas modalidades:

  • Paga la empresa. Cada empleado decide quién es su beneficiario y la empresa, como tomadora del seguro, se hace cargo del pago de la prima.
  • Paga el trabajador. Los precios de los seguros colectivos son más baratos que los individuales, sobre todo si el número de empleados es elevado.
  • Cubre a todos los trabajadores. El seguro de vida es obligatorio por convenio colectivo para todos los empleados de la empresa y con el capital que establezca dicho convenio.
  • Cubre solo a algunos. Si no existe la obligatoriedad por convenio, la empresa puede decidir a qué empleados asegura (directivos, socios, expatriados, etc.) y con qué capitales.

La empresa se deduce el pago del seguro en el impuesto de sociedades, el empresario se deduce el IRPF y el trabajador tiene la ventaja de computar el coste del seguro como pago en especie.

Otra ventaja es que la empresa no cotiza a la Seguridad Social por esta parte del salario destinada a un seguro de vida riesgo y/o invalidez.

En caso de que haya que cobrar el seguro por fallecimiento del trabajador, sus herederos estarán sujetos al impuesto de sucesiones y donaciones al que por ley deban hacer frente.

Si quieres saber más sobre los seguros colectivos o realizar el cálculo para tu empresa en solo dos minutos, entra en nuestro comparador de seguros de vida. Si lo prefieres, llámanos o pide que te llamemos y un asesor experto te dirá que tienen las distintas aseguradoras para colectivos y qué productos convienen más a los trabajadores y a la empresa.

También te interesará esto

Deja aquí tu opinión


Escríbenos tu opinión

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Comparte en Pinterest